Pravne podlage za koriščenje nadur v obliki prostih dni ni, lahko pa se delavec in delodajalec v to smer dogovorita med seboj. Kot je že zgoraj omenjeno, morajo biti nadure plačane, seveda pa morajo biti nadure odrejene pisno, v izjemnih primerih ustno, vendar mora biti pisna odredba o nadurah odrejena kasneje oz. naknadno pisno.
Statistika: Objavljeno Napisal Gost — 25 Jul 2016 16:31